开学伊始，我院在南五楼613学术报告厅组织了全院教职工2012-2015聘期考核交流会。为充分发挥综合改革考核的激励和导向作用，调动广大教师的工作积极性，全面提升学科建设水平。在本次考核中，参与综合改革的所有教职工需在全院范围公开述职。评委由学院全体学术委员会委员、全体党政联席会议成员、其他教师代表、退休教工代表组成。
8月27日，全体教授共35人进行考核述职，学院副吕院长主持。共有35名教授参加述职，汇报了其在学科建设工作中对团队的引领作用和本人的贡献度。
8月28日，学院副院长杨晓非主持了副教授考核，共55人参加了述职，对履行岗位职责和完成目标等相关工作进行了述职。
8月29日，所有讲师、工程系列人员、行政服务人员参加了考核，对履行岗位职责和取得业绩等情况进行了述职，工会主席唐霞辉主持了考核工作。
根据学院聘期考核文件，遵循“年度考核重工作量，聘期考核重质量”的原则，参照此次考核结果，由学院党政联席会议、聘任组会议讨论确定考核结果，以适当方式兑现聘期奖惩，以健全学院激励约束机制，弘扬干事创业、教书育人的风气。
